Buku ini membahas mekanisme penggajian berdasarkan kinerja, termasuk di dalamnya kinerja individual kinerja kelompok atau departemen dan kinerja perusahaan.
Dalam sebuah perusahaan, baik yang berskala kecil, menengah, atau besar, sistem pembayaran upah atau gaji menjadi elemen penting yang perlu dikelolah dengan baik
Buku ini merupakan jawaban atas beberapa pertanyaan seperti: Apakah perbedaan antara upah dan gaji? Apa parameter untuk upah minimum atau kehidupan layak itu? apa perbedaan antara kompetensi dan ki…