Buku ini mengkaji masalah penilaian kinerja tidak hanya sebagai bagian bidang ilmu manajemen dan manajemen sumber daya manusia.
Jurnal masagena ini diterbitkan di makassar, berisi penelitian mengenai beban kerja, kinerja pegawai, soft skills effect toward employee work performance, keputusan permintaan kredit, peningkatan k…
Buku ini menyajikan langkah-langkah yang diperlukan untuk membangun dan memimpin tim kerja yang memiliki motivasi diri.
This book about : the assesment of communicative performance, the design f communicative tests, the development of communicative tests, operating the test instrument, communicative testing literature.
Buku panduan bagi para manajer untuk mendukung, mendorong, dan mengembangkan karyawan agar mereka dapat mencapai sasaran kinerja karyawan tersebut.
Buku ini harus dibaca oleh semua manajer senior. pemilihan dan penggunaan ukuran kinerja yang benar adalah penting untuk memastikan bahwa seluruh sumber daya.
Measuring Organizational performance membahas cara mengukur kinerja organisasi. denagn mengunakan pendekatan measurement alignment model.
Buku ini disusun dengan rapih dan mudah digunakan ini seharusnya dibaca oleh semua manajer. penilaian kinerja merupakan salah satu alat yang paling tidak dimanfaatkan dalam manajemen.